Многопрофилна болница за активно лечение „Княгиня Клементина“ в София предприе важни стъпки за утвърждаване на прозрачността, отчетността и почтеността в управлението си чрез въвеждането на стандарти за бизнес интегритет.
Защита на личните данни
Една от ключовите нововъведения е Общата политика за защита на личните данни, която има за цел да осигури сигурност и поверителност на личната информация, която болницата събира, обработва и съхранява. Политиката налага основни принципи, които гарантират спазването на законовите изисквания и защита на личните данни на пациентите, служителите и всички свързани с болницата лица.
Чрез прилагането на тези мерки МБАЛ „Княгиня Клементина“ демонстрира своята ангажираност към защитата на правата на гражданите, като същевременно създава сигурна среда за обмен и обработка на чувствителна информация.
Политика за дисциплинарното производство
Друг съществен елемент на въведените стандарти е Политиката за дисциплинарното производство, която регламентира ясни и справедливи процедури при налагането на наказания за служителите. Тази политика включва няколко основни принципа:
- Законоустановеност на нарушенията и наказанията, като всяко действие трябва да бъде съобразено със законовите норми.
- Съразмерност, добросъвестност и справедливост при определяне на наказанията, като те се съобразяват с тежестта на нарушението.
- Безпристрастност и предвидимост при упражняване на функциите на дисциплинарния орган.
- Равнопоставеност на всички служители, независимо от йерархичното им ниво, при определяне на наказанията.
- Защита от дискриминация при реализирането на дисциплинарна отговорност.
Тази политика не само регулира дисциплинарните процедури, но и гарантира правото на служителите да изразяват своите притеснения и да предоставят доказателства в тяхна защита. Еднократността и неизбежността на наказанието са принципи, които осигуряват предвидимост и прозрачност при налагането на дисциплинарни мерки.
Механизъм за подаване на сигнали
Въвеждането на механизъм за подаване на сигнали за евентуални нередности е ключов аспект от стратегията на болницата за насърчаване на култура на отчетност. Този механизъм позволява на служителите и други свързани с болницата лица да изразяват своите опасения за нарушения или злоупотреби по ефективен и отговорен начин. Политиката гарантира, че лицата, които подават сигнали, ще бъдат защитени, и предоставя ясни процедури за разглеждането на техните оплаквания.
Резултати и ползи за болницата
Въвеждането на тези стандарти допринася за изграждането на здравословна и справедлива работна среда, в която всички служители са насърчени да бъдат активни участници в поддържането на етични стандарти. Механизмите за защита на личните данни и подаване на сигнали увеличават доверието на пациентите и партньорите, като гарантират, че всяка злоупотреба или нарушение ще бъде разгледана с дължимата сериозност.
Въведените стандарти за бизнес интегритет подпомагат дългосрочната стратегия на МБАЛ „Княгиня Клементина“ за утвърждаване на високи етични стандарти и постигане на устойчива и прозрачна система на управление.
Допълнителни подробности за инициативата „Интегритет в бизнеса“ можете да разгледате на страницата на Асоциация „Прозрачност без граници“.
